Zetki na rynku pracy: młodzi chcą sprawczości, nie stabilności! Piotr Stohnij o zespołach wielopokoleniowych
Ciesz się z konfliktów, daj młodym wolną rękę, zachowaj dla siebie konstruktywną krytykę. Świeże podejście w zarządzaniu zespołem, na przekór…